HeadHunter составил рейтинг самых популярных жалоб HR-специалистов на соискателей. Совершив одну из ошибок, кандидаты могут быть абсолютно уверены, что их не возьмут на работу.
На одну открытую позицию работодатели получают сотни резюме. И большинство из них так и остаются "серой массой" для менеджера, ответственного за подбор. Лишь часть полученных CV выделяет их обладателей и вызывает желание пригласить на собеседование.
Вы получаете одно приглашение на собеседование за другим, но это так и не заканчивается получением заветного предложения о работе? Значит, скорее всего, вы что-то делаете не так на первой встрече с представителем компании.
Телефонное интервью позволяет интервьюеру лучше понять, какая личность кроется за виртуальным резюме. Вот несколько советов, которые позволят вам произвести впечатление по телефону и получить приглашение на очное собеседование.
Безуспешно ищите новую работу? Как ни странно, люди становятся врагами сами себе, как только дело доходит до поиска работы. Возможно, и вы сводите на нет все свои усилия, допуская ошибки, которых легко избежать.
Действительно ли неправильно составленное резюме мешает получить работу? Да, и наиболее грубые ошибки делают получение новой работы почти недостижимым.
6 советов о том, как ускорить поиски работы, не испортить резюме и с оптимизмом смотреть в будущее.
Каждый раз, готовясь к собеседованию, мы задаемся вопросом, говорить ли всю правду о себе или нет?
Сравним трудоустройство с карточной игрой. Например, с покером. Банк — это размер вашего будущего дохода.
О чем спросить менеджера по персоналу во время собеседования при приеме на работу.
До кризиса мы легко меняли работу, которая нам не нравилась. Достаточно было постучать в дверь другого работодателя, и со следующей недели можно было приступать к обязанностям.
Перечень из девяти вопросов, которые не стоит задавать, если Вы действительно хотите получить работу.
8 вопросов, которые позволят оценить качество Вашей сети профессиональных знакомств.
Действующие в российских компаниях компенсационные пакеты не удовлетворяют полностью потребности работников и не в полной мере соответствуют шкале их ценностей. Такие выводы можно сделать на основании опроса 325 специалистов, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в январе-феврале 2012 года.
Начиная сотрудничество с кадровым агентством, компания ожидает, что специалисты провайдера быстро и качественно помогут решить текущие кадровые вопросы. Как показывает практика, многие агентства в состоянии удовлетворить потребности клиентов в качественных услугах.
Профессии подсобного рабочего, швеи, грузчика, водителя и медсестры являются сейчас самыми востребованными на рынке труда Подмосковья, сообщили в среду в министерстве по делам печати и информации Московской области.
Более половины россиян хотели бы сменить работу из-за низкой заработной платы. Так, о своем желании уйти к другому работодателю заявили 55% опрошенных работников. При этом 35% не устраивает только величина дохода.
